QE工程师（7-9K）

任职要求：

1、大专以上学历，三年及以上品质QE工程师管理工作经验；

2、熟悉电子、智能穿戴、通讯制造业生产工艺及品质控制流程。对生产突发异常品质问题有较强分析、解决能力；

3、熟悉ISO质量体系管理要求及运作，熟悉QC相关的统计工具，并能熟练运用QC相关统计工具分析与解决问题；

4、具有较强的责任感、执行力、沟通协调及管理能力；

5、能适应短期出差。

质检员（4-6K）

任职要求：

1、通信、电子专业优先，有一年以上品质相关经验；

2、有较强发现和分析问题能力；

3、会使用基本电脑办公软件。

项目助理（5-7K）

任职要求：

1、大专以上学历，具有IT或硬件行业项目管理经验，熟悉项目管理系统，如PLM等；

2、具有文控管理经验，熟悉办公软件；

3、具有一定文档撰写能力，作尽责细致。

售后维修员（5-7K）

任职要求：

1、会基本的电子电路知识，能熟练使用电烙铁、万用表等；

2、有家用电视机、录像机、音响等家用电子产品维护修理经验者优先。

结构工程师（9-11K）

任职要求：

1、大专及以上学历，机械结构或自动化专业。三年以上产品结构设计经验,熟悉结构设计规范、开发流程；

2、有较强的结构设计能力和动手能力，能熟练使用绘图软件（SolidWorks、proe、CAD、PhotoShop、CorelDRAW等）；

3、熟知塑胶模具、钣金模具等制作加工工艺，对材料的特性有一定了解；

4、有项目跟进及指导生产装配经验；

5、有小家电、机械结构设计经验者优先。

嵌入式软件工程师（8-12K）

任职要求：

1、大专及以上学历，1年以上嵌入式软件开发经验；

2、熟练C语言开发方法和技巧；

3、有通信设备开发经验者优先;

4、熟悉RTOS操作系统原理；

5、有良好的团队合作意识、善于沟通，肯钻研学习，有耐心和责任心。

人力主管（8-9K）

任职要求：

1、大专以上学历，五年以上人力资源管理经验，其中具备两年以上同岗位工作经验，熟悉国家相应法规和地方政策；

2、主导过薪酬体系设计，充分了解宽带薪酬和薪岗评定方法；

3、熟悉KPI和OKR考核，能够完成绩效体系设计和管理，制定和完善绩效合同，运用多种考评工具和表格实现绩效管理；

4、抗压性较好，具有很强的责任感、执行力、沟通协调及管理能力，能够灵活处理管理权限内的突发事件。 

人力专员（5-7K）

任职要求：

1、大专以上学历，一年以上人力工作经验，要求有独立招聘经验；

2、了解人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；

3、有良好的表达能力，协调能力，有团队协作精神。

以上岗位工作地点均在佛山。

有意者，请将简历投至：xiaoleyuan_EDU@163.com